州委组织部近日出台具体办法，推进青年人才党支部建设管理工作走向规范化、制度化、科学化，力争把全州所有青年人才党支部建成聚集人才的洼地、培养人才的平地、提供人才的高地。

　　根据全省统一部署，我州56个乡镇（街道、农场）全部成立青年人才党支部。针对基层党组织的这一“新兵”，州委组织部围绕建、管、用三个问题，积极探索推进青年人才党支部建设管理工作走向规范化、制度化、科学化。

　　明确责任主体，坚持“州指导、县市统筹、乡镇落实”原则，青年人才党支部隶属乡镇党委直接管理。明确职能定位，培养造就有数量、有质量、有担当、有作为的“四有”村（社区）优秀后备干部，着力打造队伍建设好、制度执行好、作用发挥好、经验做法好的“四好”基层党组织。

　　明确运作方式，按照党支部规范化建设的标准，按时足额收缴党费、按期开展活动、按期开展党支部换届等。

　　明确队伍构成，主要由乡镇党委班子部分成员，以及经过认真筛选年龄在35周岁以下、高中（中专）以上文化的优秀村（社区）“两委”后备干部组成，注重兼顾民族、性别、行业等。

　　明确支委成员，一般为3—7人，乡镇（街道、农场）党组织负责人兼任支部书记，党委班子成员兼任党支部的组织委员、宣传委员等。

　　明确活动形式，按照“相对固定、灵活开展”的原则，一般在乡镇组织开展活动，支持与辖区内不同类型的党支部一起开展活动，鼓励开展不拘一格但务求实效的组织活动，特别是要突出活动的政治性、严肃性、实效性。

　　明确五项制度，在严格落实党内基本制度的基础上，探索建立跟踪培养、全程纪实、日常培训、管理考核、能进能出五项制度。

　　明确经费保障，采取财政安排一点、党费补助一点、乡镇支持一点的方式，保证青年人才党支部高效运转。

　　明确“四个优先”，对青年人才党支部中的后备干部进行重点培养，优先培养为农村致富带头人、优先推荐参加学历进修培训、优先推荐为各级“两代表一委员”、优先推荐或任命进入村（社区）“两委”班子。

　　明确跟踪问效，把青年人才党支部运行情况作为基层党建工作督查重点，每季度督查1次，每年全覆盖督查1轮。对督查中发现的问题，及时督促提醒，并适时跟踪回访，确保问题整改到位。

　　通讯员 晏惊周（德宏团结报）