原标题:芒市:塑形铸神锻造素质过硬“纪律部队”
“谈心谈话是组织部门的‘传家宝’,是拉近干部距离的‘磁铁石’,是全面考察干部的‘放大镜’。通过开展谈心谈话工作,全面了解掌握干部职工的思想、工作、生活、家庭、健康等情况,及时帮助解决有关困难和问题,解决好干部职工后顾之忧,把严管厚爱做实做细。”
制订《芒市纪委监委走访干部职工家庭活动方案》,对干部进行走访,走访内容主要包括了解干部职工学习、思想、身体状况,思想上是否存在困惑,家庭生活是否存在困难及家属对纪检监察工作的支持和理解情况。同时,严格落实《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》,层层压实管党治党主体责任,坚持惩前毖后、治病救人原则,有效强化对干部职工的日常监督和管理。对于苗头性、倾向性问题,则常提醒、勤过问,督促其转向纠偏,2019年,认真落实面询、“蹲点式”谈心谈话监督工作办法,变监督由“背靠背”到“面对面”,开展面询12件12人,“蹲点式”谈心谈话监督23次132人。把好党风廉政建设意见回复关,回复党风廉政意见7085人次。
坚持严管与厚爱相结合,不断加大纪检监察干部培养提拔力度,让敬业履职、专注干事的好干部有出彩的机会,全市纪检监察系统共提拔任用、交流使用干部70人次。坚持“严管就是厚爱、信任不能代替监督”,开展教育提醒谈话3人,切实加强自身建设,防止发生“灯下黑”问题。
加强全员培训,制定培训工作计划,完成培训10期822人次,参训率100%。积极参加中央和省、州纪检监察系统举办的业务培训班,先后组织65人次参训,选派17名干部到省、州纪委监委学习锻炼;组织学习纪检监察干部培训课程光盘和讲义,开展应知应会知识测试2轮,实现纪检监察干部培训和测试全覆盖。
“自身硬,执纪执法才更有底气!”市纪委监委相关负责人表示,纪检监察机关绝不能透支党的信任和信用,纪委监委绝不是一些思想不纯、动机不正、行为不端、有劣迹之人的“避难所”。
芒市各级纪检监察机关从严从实加强纪检监察队伍建设,把打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军作为加强自身建设的目标和行动。(通讯员 刘晓蓉)