原标题：陇川县大抓干部队伍建设

打磨“初心”，建忠诚型干部队伍

综合运用线上考学、教育基地现场教学、身边优秀典型宣讲等教学模式，探索“微学习”“微党课”等学习教育形式，开展分众化、对象化理论学习，教育引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，弄懂“两个维护”的政治内涵，校准理想信念“定盘星”。

淬炼“匠心”，建专业型干部队伍

结合陇川经济社会发展和干部队伍建设实际，注重实践锻炼、专业训练，系统谋划干部5年、10年中长期培养规划。开展优秀年轻干部“育鹰”三年行动计划，考察培养一批政治素养好、学习能力强、发展潜力大的年轻干部。突出谋远建强，发挥组织部、编办、人社局的联动作用，系统研究公务员结构，科学“点单招录”，有效补充专业人才，从“源头”优化队伍结构。采取“派出去学”“沉下去炼”的方式，让年轻干部在干事创业中磨砺意志、锤炼作风、增长才干，逐步打造一支堪当重任的高素质干部队伍。

常存“戒心”，建廉洁型干部队伍

常态化整合纪委监委、巡察、干部监督、信访、审计等部门监督力量，形成监督合力，充分发挥各类信访举报平台作用，聚焦“八小时以外”的生活圈、社交圈、朋友圈，畅通群众信访举报渠道，发现问题及时协同处理。坚持严管和厚爱相结合，深化干部分级分类管理，加强监督提醒，避免小毛病发展成大问题，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。