近年来，芒市委组织部坚持以党的政治建设为统领，推动机关党建与业务工作深度融合，在服务保障边疆繁荣稳定中凝聚先锋力量、彰显组织担当。

　　芒市委组织部党支部用红色文化“铸魂”，建立“每周学习务虚会”集中学习制度，采取“人人上讲台、人人专题讲”的方式，高标准开展“第一议题”集中学习、组工业务大家谈研讨学习，有效激发党员干部学习的积极性、主动性。邀请党校教师讲授专题党课，每月向“组工书架”借阅图书、设定“云岭先锋”学习分值及格线等“多管齐下”的学习方式，不断提升党员干部理论素养，营造学习的良好氛围，先后有1名干部被选聘为云南组织干部学院特聘教员，11名干部被选聘为芒市“红色讲师团”成员。

　　芒市委组织部创新实施“123456”工作法，树立一个目标。以擦亮“忠诚组工 芒市先锋”党建品牌为目标，以先进党组织榜样为标尺，以模范机关和文明单位创建为抓手，夯实党建工作基础，着力打造示范型党组织。注重两个结合。注重将开展支部活动与推动中心工作相结合，紧紧围绕党委政府中心工作谋划支部活动，“送政策解难题 送服务促发展”等党味足、内容新的“主题党日”活动获得党员群众一致好评。注重将丰富活动内容与发挥党员作用相结合，创新“支委会谋划-支部书记审定-党小组轮值承办-党员评价”的方式组织每月“主题党日”活动，让党员真正唱主角，增强参与感、归属感。压实三方责任。以支部换届为契机，选优配强构建了一支讲政治、素质强、能奉献的支委班子，通过研究制定支部内部职责分工、健全党员积分评定标准，压实支部书记、委员和党员三方责任，构建职清责明、各司其职、齐抓共建的党建新格局。开展提标四比，紧盯“比学赶超、不断突破、争创一流”目标，开展常规工作比规范、重点工作比成效、特色工作比品牌、创新工作比实效，不断提升工作标准、质量。创新开展要求提标、过程提速、结果提质“三提行动”，制定环境清洁、任务清零、部门清新“三清标准”，打造“文经我手”零失误、“事不过夜”零积压、“流程倒推”零失误的“三零干部”。实施纪实五评，从日纪实、周报告、月考评、季考核、年评比5个维度掌握党员干部实绩表现，根据量化分数对当党员干部综合表现进行评价，对长期排名末尾的干部采取“1+1”等措施进行帮带提升。强化工作六融，将工作纪实、务虚会、党员积分、组织生活会、评价反馈、综合考核6项制度深入融合，鼓励党员干部“走上讲台”晒学习、“积分评比”晒业绩、“争当典型”晒荣誉，比学赶超、争先进位。部机关先后被省委、省政府授予记一等功公务员集体、第七届“人民满意的公务员集体”称号、荣获“云南省模范机关创建示范单位”等40余项荣誉。在全市综合绩效考评、党风廉政、意识形态等各项考核中均为“优秀”等次，22名党员干部获得上级表彰。成为全市各级党组织“对标学习”对象。

　　芒市委组织部党支部以建设“党员之家”“干部之家”“人才之家”为抓手，精心打造基层党建品牌，创建遮放镇芒里村等8个党建示范点和党建示范一条街，风平镇介桃村、勐焕街道锦华社区等党组织荣获省级先进党组织、示范党支部称号；积极探索发展壮大村级集体经济的有效途径，组织实施全省规模最大的3.8亿元“红色信贷”项目，轩岗乡遮相社区等一批村集体经济收益突破百万元；充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，创新“1+1+2+N”等边境网格化管理机制，组织动员1.9万余名党员支援边境、驻守社区。实施人才引育工程，开展“勐巴娜西”青年人才培养计划强化青年英才培养储备，通过选派科级特派员、组建技术帮扶团、建立专家基层工作站等方式，挖掘培养本土人才3.1万人，2000余人获得省级奖项，13人获得国家荣誉。

　　云南网记者 管毓树 通讯员 余木铃子 摄影报道