原标题：州纪委监委精准发力提升派驻监督质效

“各派驻纪检组要科学把握派驻监督特点和规律，严格监督，精准监督……”州纪委监委主要负责人在近日召开的派驻机构2024年工作专题会上强调。

近年来，州纪委监委认真学习贯彻《纪检监察机关派驻机构工作规则》，坚持把提升派驻监督质效作为推动纪检监察工作高质量发展的重要一环，持续在指导管理、压实责任、强化协作等方面下功夫，推动派驻（出）机构切实增强“派”的权威和“驻”的优势，充分发挥其监督“探头”作用，提升派驻监督质效。

聚焦监督重点，防止派驻监督浅表化。州纪委监委督促各派驻机构充分利用近距离、全天候、常态化等“贴身”监督优势，积极履行协助职责和监督专责，抓住关键少数，以“蹲点式”监督加强对“一把手”和领导班子的监督。以问题为导向，以工作提示预警函、纪检监察建议书等方式对监督单位开展“点题式”监督，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，推动发现问题整改到位。

统筹监督力量，发挥“1+1>2”的效能。针对派驻机构人员力量少、监督执纪经验不足等问题，依托“2+1+1”工作机制，积极探索实践“组组”“室组”协同联动办法，在开展监督检查、重点案件线索、立案审查调查、处分处理等环节，通过沟通交流、联合督查等方式，构建人员互动、信息互通、优势互补、成果互享的联动格局，提高发现问题、查办案件的能力。驻州委宣传部纪检监察组采取“1+N”即“纪检监察组+特约监察员+财务人员”派驻监督办法，定期制发“两清单”（《党风廉政建设工作重点任务清单》《监督检查清单》），推动监督指导清单化管理。

此外，州纪委监委还出台派驻机构工作“红白榜”通报制度，结合工作实际，对问题线索处置及案件查办、监督检查、信访举报、纪检监察宣传等方面工作进行量化评分、排名通报，有效传导压力，推动派驻（出）机构把各项工作抓具体、抓深入、抓出成效。（刘海丽）