原标题：德宏正信探索产业工人队伍建设改革“新丝路”

近年来，陇川县持续深化产业工人队伍建设改革，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大，搭建服务平台推动改革落地。德宏正信实业股份有限公司作为州级产改试点，积极探索产业工人队伍管理“新丝路”，全力开启公司产改新模式。

产改领航，创新产业工人管理布局。德宏正信紧跟产改步伐，将产业工人队伍管理作为关键突破口，打造适配企业发展需求与员工特色的全新管理模式，成立员工事务协调委员会。该委员会作为企业与员工的“连心桥”，接受工会领导，多维度保障员工权益，助力公司产改与发展稳步前行。

权益固本，构筑队伍稳定发展根基。通过多元渠道化解员工权益诉求，借助多种平台搭建沟通桥梁，工会及时解决问题，形成和谐劳动关系。依托职工恳谈例会，员工参与公司制度制定，保障公平。同时，在文化融合层面发力，组织多元文化交流活动，营造包容氛围，凝聚企业发展向心力。

关怀为翼，助力员工生活品质提升。定期开展中缅语言培训班，奖励合格学员及讲师，为员工赋能；为生病员工提供健康诊疗支持和临时补贴，设立“困难职工帮扶基金会”，传递关爱；聚焦员工生活需求，推动夫妻房设置事宜，解决员工夫妻分居的困扰，提升员工获得感，为队伍稳定注入强心剂。

协同赋能，助力园区经济蓬勃发展。对外拓宽招聘渠道，对内推行“以工带工”激励机制，分级分类打造技能培训体系，实现队伍规模质量双提升；为员工搭建职业晋升平台，激发员工工作热情与创造力。产业工人队伍的持续稳定壮大，为公司高质量发展注入活力，提供了行之有效的产业工人队伍管理“正信样本”。（通讯员 董艳蓉 袁珊）