近年来，德宏傣族景颇族自治州委组织部锚定组织工作高质量发展目标，紧扣“向科技要效能、向数据要支撑”核心思路，持续推进干部工作信息化、数字化转型，以数据“智慧”破解工作难题、提升工作质效，为全州领导班子和干部队伍建设注入强劲动能。

　　数据“深挖细研” 让决策更精准

　　“不仅要把基础数据‘算准’，更要把数据价值‘用活’。” 德宏州委组织部相关负责人介绍，该部门高度重视年度党内统计、公务员统计等基础工作，在确保统计报表高质量通过省级审核的基础上，重点做好数据“后半篇文章”。

　　通过组建专业分析团队，对全州党员队伍、公务员队伍、少数民族干部的数量规模、年龄结构、学历分布、专业匹配度及发展趋势等开展多维度深度研判，形成了一系列针对性强、参考价值高的统计数据分析报告。这些“数据答卷”不仅为研判队伍建设形势、优化干部队伍结构、精准选配岗位人员提供了直观可靠的依据，更推动干部工作从“凭经验判断”向“数据+经验”的科学决策模式转变，让选人用人、队伍建设更具精准性。

　　档案“数字升级” 让管理更高效

　　“走进德宏州委组织部干部人事档案管理室，工作人员轻点鼠标，就能快速调阅所需干部的电子档案”。这是德宏州推进干部人事档案信息化建设的生动场景。

　　为打破传统实体档案管理“查档慢、调阅难、存储压力大”的局限，德宏州委组织部强力推进干部人事档案信息化建设，不仅完成了档案管理系统集成与分级保护测评，更实现了干部档案管理从“单一实体保管”向“数字+实体”双轨运行的转型升级，管理效能和服务水平显著提升。

　　与此同时，该部门还有序完成了州级事业群团部门事业干部档案移交工作，实现了州管干部及州直单位公务员档案的集中规范管理。其档案规范化管理经验还被省级平台宣传推广，成为全省干部档案信息化建设的“德宏样板”。

　　安全“严防死守” 让运行更可靠

　　“信息化越发展，安全防线越要筑牢。”德宏州委组织部始终将网络信息安全摆在突出位置，建立了“日常巡查+定期排查+应急处置”的常态化运维管理机制。

　　针对涉密计算机、移动存储介质、VPN账号、数字证书等核心业务系统及涉密介质，工作人员坚持“每日一检查、每周一汇总、每月一复盘，实时排查风险隐患，及时堵塞安全漏洞。截至目前，全州组织业务网络、干部数据信息持续安全稳定运行，全年未发生重大网络安全事故，为干部工作信息化筑起了一道“铜墙铁壁”。

　　服务“融入日常” 让支撑更有力

　　“以前查档案要跑好几趟，现在信息化手段用上了，审核、借阅又快又准，为干部选拔任用节省了不少时间。”提及信息化带来的变化，德宏州委组织部干部科工作人员深有感触。

　　如今，信息化手段已深度融入干部工作日常：在干部选拔任用环节，通过信息化系统高效提供干部任前档案审核、日常查借阅等服务，严格把好干部信息“入口关”，确保选准用好每一名干部；在日常管理中，借助数据平台快速汇总干部队伍动态，为干部培养、考核评价等工作提供精准支撑，有效保障了部机关各项中心工作有序高效运转。

　　下一步，德宏州委组织部将继续紧扣组织工作高质量发展需求，进一步整合数据资源、深化智能应用、强化安全保障，以干部工作信息化建设的“提质增效”，为全州干部队伍建设提供更坚实的“数字引擎”，助力德宏州各项事业高质量发展。

　　云南网通讯员 郑秋霞