干部人事档案是选贤任能、管理监督干部的重要基石。今年以来，德宏傣族景颇族自治州委组织部聚焦主责主业，以深化归口管理、强化审核把关、优化日常服务、加快数字转型为着力点，打出系列“组合拳”，全力推动全州干部人事档案管理工作向规范化、精准化、智能化迈进，为建设高素质专业化干部队伍提供了坚实可靠的信息支撑。

　　打破壁垒，实现档案管理“一体化”

　　针对以往公务员、事业干部档案分散管理可能形成的“信息孤岛”，州委组织部将推进归口集中统一管理作为基础性工程。近期，顺利完成13家州级群团事业单位700余卷事业干部人事档案的审核与移交接收工作。此举标志着州级层面公务员与事业干部人事档案实现全面归口管理，有效整合了档案资源，构建起集中统一、权威准确的干部人事信息管理体系，为全州干部工作的系统性、规范性奠定了坚实基础。

　　严审真辨，筑牢选任用人“防火墙”

　　坚持把档案审核作为干部选拔任用的“首要关口”和“必备环节”。州委组织部抽调专门力量，对州管领导干部档案进行了全面“体检”。审核工作聚焦“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、经历，干部身份）等关键信息，逐页核对材料，精准甄别疑点，及时补充缺失，规范记载内容，有效防止“问题档案”蒙混过关，坚决维护了干部人事档案的真实性、严肃性和公信力，为干部选拔任用、交流任职等工作提供了客观准确的依据。

　　精细服务，提升组织工作“保障力”

　　着眼于提升档案利用效能和服务保障水平，州委组织部严格执行档案查（借）阅、转递、保管保密等规章制度，对集中管理的档案实行精细、动态维护。今年以来，已高效完成干部任职前档案审核120余卷次，为干部考察、职级晋升、退休办理、人才评鉴等各项工作提供档案服务2700余人次，接收、转递档案60余卷次，确保了组织人事相关工作的及时、高效、顺畅运转。

　　数字赋能，开启智慧档案“新模式”

　　为适应新时代高频次、高时效的档案利用需求，州委组织部全力推进干部人事档案信息化建设，目前已全面完成干部人事档案管理信息系统部署。新系统的投入使用，实现了档案目录数字化、检索查询智能化、业务流程规范化、信息管理安全化，显著提升了档案查阅效率和信息核验精准度，为干部选拔任用和领导决策提供了更加高效、便捷、安全的技术支撑与服务保障，激活了档案管理现代化的“新引擎”。

　　云南网通讯员 郑秋霞