近年来，云南省德宏傣族景颇族自治州紧扣新时代高素质干部队伍建设总目标，以健全“目标、制度、共享、管理”四大体系为抓手，通过系统规划定方向、制度保障强基础、资源整合聚合力、严抓纪律正学风，全方位推动干部教育培训工作走深走实，为全州高质量发展锻造过硬骨干队伍，有力推动全州干部教育培训工作不断取得实效。 

　　靶向施策 构建全覆盖目标体系  

　　德宏州严格对标《干部教育培训工作条例》及全国、全省相关规划要求，精心编制《德宏州干部教育培训规划（2023—2027年）》，清晰界定指导思想、核心任务、总体目标与实施路径，同步深入实施“一把手”、年轻干部、少数民族干部、履职能力提升等八大专项培训计划。2023年以来，已累计举办主题培训班98期、出省专题培训班24期，惠及各级领导干部2万余人次。在此基础上，每年精准制定年度干部教育培训工作要点，州、县组织部门恪守“分级管理、分类实施”原则，统筹推进专题培训、政治轮训、上级调训与行业部门培训，实现全州领导干部教育培训无死角、全覆盖。 

　　制度筑基 筑牢规范化培训根基   

　　聚焦分级分类、全员轮训核心要求，德宏州以基本培训为重要牵引，严格落实地方党校（行政学院）班次设置与课程规范，科学核定培训期数、人数，稳步推进“培训对象每5年轮训一遍”的目标落地。2025年以来，州县两级已成功举办县处级干部进修班、乡科级正职任职培训班、中青班、村（社区）党组织书记进修班等各类班次66期，培训各级干部7900余名，有效提升了干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的核心本领。为强化保障支撑，先后出台《德宏州领导干部组织调训管理办法》《基本培训班次跟班管理员制度》等系列文件，构建起权责清晰、运转高效、衔接有序的制度保障机制。 

　　资源聚合 打造一体化共享格局  

　　秉持“统筹整合、共建共用、优势互补”理念，德宏州以干部教育培训“州带县”一体化发展为关键抓手，建立健全州县党校合作交流机制，盘活党校系统内外教学、科研、人才、阵地等优质资源，形成上下联动、协同发力的办学格局。通过州县联合办学、委托办班、送教下乡等多元模式，推动优质培训资源向基层延伸，实现优质课程同步共享。同时，做实对县级党校的结对帮扶与业务指导，持续促进州县党校培训质量同质等效、一体提升。2024年以来，州委党校已下派骨干教师56人次到县（市）委党校授课，与芒市、瑞丽市委党校联合举办4个重点班次，培训177人次，让基层干部在家门口就能享受到高质量培训服务。 

　　严字当头 健全全流程管理机制  

　　始终把全面从严治党要求贯穿干部教育培训全过程，将纪律规矩挺在前面，印发《关于进一步严肃干部教育培训纪律的通知》，把学员“十必须十严禁”、典型案例等内容纳入各类培训班《学员手册》，将学风纪律教育作为开班“第一课”。组织学员集中学习《云南省干部教育培训学员管理规定》，集中观看《问剑破局》《警钟为你而鸣》等警示教育片，强化纪律意识与规矩意识。通过实行上课扫码签到、考勤每日公示、学风专人监督、违纪严肃通报等刚性措施，严格规范请销假制度，营造出纪律严明、学风纯正、潜心向学的浓厚培训氛围，确保培训效果不打折扣、落地见效。   

　　云南网通讯员 刘昌凯