原标题：瑞丽供电局开展直线经理绩效管理培训

　　瑞丽供电局近日举办直线经理绩效管理手册宣贯培训，解决员工绩效管理不到位，各部门、单位未建立较为细化、量化的绩效考评及绩效工资分配方案，一线班组绩效考评及绩效工资分配依据不充分、激励约束力度不大等问题。

　　培训内容涉及员工绩效管理理念、各级直线经理的管理职责、常用的绩效考核方法及考核结果的运用、直线经理绩效管理的工作流程及履职要求等方面，特别是10种绩效考核方法的介绍，从每种方法适用的岗位类别到每种方法的评价内容及评分方法都进行了详细说明，并对员工绩效管理方面容易出现的常见问题进行了解答。

　　培训工作的开展，为瑞丽供电局各部门、单位（班组）员工绩效评价方案的修编工作提供了有力支撑。（瑞丽供电局）